Tid til at løfte dig selv som leder?
Hvis du som leder befinder dig i en grøn omstruktureringsproces, en global sammenlægning eller anden forandringsproces teknologisk eller markedsmæssigt, så oplever du måske:
⦁ at være styret af kontrol, arbejder hårdt og frygter, om du kommer i mål
⦁ indre forvirring/stresset, der skaber ubeslutsomhed og manglende retning
⦁ at fokus på magt og prestige har ført dig væk fra dig selv og din familie
⦁ ikke at kunne skabe følgeskab og være den nærværende leder
⦁ indre stagnation, eller ønsket om en helt ny retning
Så er du en af mange ledere der ved, at fremtiden kalder på HELE DIG som en ansvarlig leder.
Dette transformerende forløb er for dig, der gerne vil skabe indre bæredygtig ledelse (IDG) og:
⦁ udvikle din unikke ledelsesstil
⦁ få hoved og hjerte til at arbejde sammen
⦁ balancere din maskuline og feminine side
⦁ transformere frygt til indre visdom
⦁ styrke din intuition
⦁ opleve, at indre mening skaber mod og passion
⦁ opnå overblik, ro, klarhed
⦁ genfinde sund refleksion, handlekraft og retning
⦁ kunne sætte dine grænser naturligt
⦁ skabe tillid i dine relationer
Denne udviklingsproces kræver selvindsigt og et solidt fundament, som jeg støtter dig i at etablere.
Forudsætningen er, at du har styr på det fagspecifikke inden for dit felt, så fokus kan være på et forløb omkring dig og dit lederskab. Desuden kræver det, at du interesserer dig for personlig udvikling, mennesker og processer – og at du er åben og forandringsparat.
Hvis du er klar til at sige JA til dig selv – så kan jeg hjælpe dig med at skabe afklaring og bevidsthed i dig.
Samtidig giver jeg dig indblik i, hvad der ligger af muligheder for dig erhvervsmæssigt og privat, som er konkret og lige til at handle på.
Når først du har set vejen, kan du gå den.
⦁ indsigt/visdom
⦁ transformation i kroppen
⦁ integritet fra hjertet
⦁ handling i flow
Sådan foregår det:
I min tilgang kombinerer jeg de elementer, jeg gennem mine 20+ år som ledelses- og organisationskonsulent kan se virker kombineret med det, der kommer til at gøre forskellen:
